Кадровый голод в Украине

40% наших соотечественников работают без подписания трудового договора, то есть неофициально. Причинами «голода» на рынке труда в 2019 году будет даже не столько трудовая миграция, сколько отсутствие квалифицированной рабочей силы, из-за нехватки образования, а также низкие зарплаты.

Через пять лет в нашей стране не останется квалифицированных кадров. И работодателям уже сегодня следует разрабатывать программы, направленные на то, чтобы удержать специалистов в компании.

При этом проблемы были с самыми разными позициями – от менеджеров по продажам, которых всегда было не просто находить, до линейного неквалифицированного персонала. Основными «трендами» следующего года станут усугубление кадрового дефицита и легализация рынка труда. Рост экономики ускорится и это потребует еще больше рабочих рук.

Также пока только набирает темп трудовая миграция украинцев в Европу. Поэтому с кадрами в следующем году будет еще хуже. Преимущество получат работодатели, сумевшие предложить лучшие условия труда, интересные проекты, социальный пакет и хороший микроклимат в коллективе.