Программу «18-24» расширили на операторов беспилотных систем: условия и выплаты
Офис президента Украины сообщил о расширении контрактной программы «18-24» на новую категорию военнослужащих — операторов беспилотных систем. Об этом рассказал заместитель руководителя Офиса Павел Палица, отметив, что теперь участие в программе могут принимать не только операторы воздушных платформ, но и специалисты, работающие с наземными роботизированными комплексами.
Об этом сообщает Трибуна
Основные условия контракта для операторов БПЛА
Согласно новым правилам, контракт для операторов беспилотных систем предполагает 24 месяца службы. Не менее 12 месяцев из этого срока военнослужащий должен непосредственно участвовать в боевых действиях. Это позволяет обеспечить надлежащий уровень подготовки и полную интеграцию специалиста в боевую бригаду. По условиям программы, вознаграждение в размере одного миллиона гривен выплачивается поэтапно — тремя отдельными траншами.
«Контракт для операторов беспилотных систем предполагает 24 месяца службы, из которых не менее 12 – непосредственное участие в боевых действиях. Такой срок обеспечивает качественную подготовку и полную интеграцию в бригаду. Миллион гривен выплачивается поэтапно – тремя траншами».
Социальные гарантии и особенности подготовки
Павел Палица подчеркнул, что после завершения контракта военнослужащие получают годовую отсрочку от призыва, а также могут воспользоваться ипотечным кредитом под 0 % и правом на выезд за границу после службы. Подготовка к службе для операторов беспилотных систем будет длиться до четырех месяцев и включает до 45 дней базового курса, до 60 дней профессиональной подготовки (с учетом ранее полученных сертификатов) и 14 дней адаптационного курса.
Напомним, что в феврале Министерство обороны Украины запустило проект «Контракт 18-24», который позволяет добровольцам в возрасте от 18 до 24 лет заключить годовой контракт на сумму один миллион гривен. В то же время законодательство Украины предусматривает мобилизацию военнообязанных мужчин в возрасте от 25 до 60 лет.
