Военнослужащие все реже возвращаются после самовольного оставления части из-за отсутствия выбора подразделения
Военнослужащие, готовые вернуться на службу после самовольного оставления части (СЗЧ), все чаще отказываются это делать из-за невозможности самостоятельно выбрать подразделение. Прежде всего это касается мотивированных бойцов с профессиональным опытом, которые не видят смысла возвращаться, если их распределят в другую сферу службы, рассказал рекрутер одного из боевых подразделений.
Об этом сообщает Трибуна
«Люди не хотят возвращаться, потому что нет прозрачности, нет четких правил, нет права выбора. Человек, например, специалист, имеет опыт работы с наземными роботизированными комплексами… А теперь он не может попасть туда, куда хочет и где может применить свои знания, потому что решение примут за него, куда его распределят», – отметил специалист.
Причины проблемы
По словам рекрутеров, ранее командование подразделений могло влиять на возвращение своих бывших бойцов: мотивировать их, гарантировать службу в конкретной бригаде или на определенной должности. Однако с декабря 2025 года действует распоряжение главнокомандующего ВСУ, которое предполагает игнорирование рекомендательных писем от подразделений во время распределения тех, кто возвращается после СЗЧ. В настоящее время решение о распределении осуществляется в рамках квот Генерального штаба, а возможность выбирать место службы фактически отсутствует.
Рекрутеры добавляют, что государство в настоящее время не признает возвращение лица после СЗЧ как часть рекрутинговой работы. Представители подразделений тратят ресурсы на информационную работу — рекламу, интервью и мероприятия, направленные на возвращение таких военнослужащих, но эти усилия не засчитываются в официальный рекрутинг. Это создает дополнительные барьеры и снижает эффективность восстановления личного состава.
Последствия для подразделений и поиск путей решения
Из-за изменения правил пополнения некоторые боевые бригады, которые держат горячие направления, получают возможность пополняться лишь ограниченным количеством бойцов через батальоны резерва. Другие подразделения почти не получают пополнения из числа тех, кто возвращается после СЗЧ. В таких случаях бойцы иногда пытаются решить вопрос через суды, чтобы попасть в желаемую часть, но этот путь занимает гораздо больше времени — от двух до пяти месяцев.
Эксперты из состава подразделений отмечают, что невозможность выбирать место службы ослабляет мотивацию тех, кто готов вернуться, и усложняет плановое пополнение бригад. Если подход к распределению не изменится, количество желающих возвращаться после СЗЧ останется низким, что усложнит кадровое планирование на передовых направлениях.
2 марта министр обороны Михаил Федоров объявил о начале аудита потерь на поле боя, задачей которого должно стать выявление ключевых проблем и принятие управленческих решений для их системного решения. В январе он также отмечал, что в настоящее время в розыске находятся около двух миллионов граждан, а примерно 200 тысяч — в статусе СЗЧ.
За время полномасштабной войны было открыто почти 300 тысяч дел за самовольное оставление части и дезертирство; больше всего таких производств зарегистрировано в течение 2025 года. Эффективное возвращение бойцов и оптимизация механизмов распределения после СЗЧ специалисты считают важными элементами для стабилизации кадровой ситуации в силах обороны.
