Військові дедалі рідше повертаються після СЗЧ через відсутність вибору підрозділу
Військовослужбовці, які готові повернутися на службу після самовільного залишення частини (СЗЧ), дедалі частіше відмовляються це робити через неможливість самостійно обрати підрозділ. Насамперед це стосується вмотивованих бійців із професійним досвідом, які не бачать сенсу повертатися, якщо їх розподілять в іншу сферу служби, розповів рекрутер одного з бойових підрозділів.
Про це розповідає Трибуна
«Люди не бажають повертатися, тому що немає прозорості, немає чітких правил, немає права вибору. Людина, наприклад, фахівець, має досвід роботи з наземними роботизованими комплексами… А тепер він не може потрапити туди, куди він хоче і де може застосувати свої знання, тому що приймуть рішення за нього, куди його розподілять», – відзначив фахівець.
Причини проблеми
За словами рекрутерів, раніше командування підрозділів могло впливати на повернення своїх колишніх бійців: мотивувати їх, гарантувати службу в конкретній бригаді або на певній посаді. Однак від грудня 2025 року діє розпорядження головнокомандувача ЗСУ, яке передбачає недотримання рекомендаційних листів від підрозділів під час розподілу тих, хто повертається після СЗЧ. Нині рішення про розподіл здійснюється в межах квот Генерального штабу, а можливість обирати місце служби фактично відсутня.
Рекрутери додають, що держава наразі не визнає повернення особи після СЗЧ як частину рекрутингової роботи. Представники підрозділів витрачають ресурси на інформаційну роботу — рекламу, інтерв’ю та заходи, спрямовані на повернення таких військовослужбовців, але ці зусилля не зараховують до офіційного рекрутингу. Це створює додаткові бар’єри та знижує ефективність відновлення особового складу.
Наслідки для підрозділів і пошук шляхів вирішення
Через зміну правил поповнення деякі бойові бригади, які тримають гарячі напрямки, отримують можливість поповнюватися лише обмеженою кількістю бійців через батальйони резерву. Інші підрозділи майже не отримують поповнення з числа тих, хто повертається після СЗЧ. У таких випадках бійці іноді намагаються вирішити питання через суди, щоб потрапити до бажаної частини, але цей шлях займає набагато більше часу — від двох до п’яти місяців.
Експерти зі складу підрозділів зазначають, що неможливість обирати місце служби послаблює мотивацію тих, хто готовий повернутися, і ускладнює планове поповнення бригад. Якщо підхід до розподілу не зміниться, кількість охочих повертатися після СЗЧ залишатиметься низькою, що ускладнить кадрове планування на передових напрямках.
2 березня міністр оборони Михайло Федоров оголосив про початок аудиту втрат на полі бою, завданням якого має стати виявлення ключових проблем і ухвалення управлінських рішень для їх системного вирішення. У січні він також зазначав, що наразі у розшуку перебувають близько двох мільйонів громадян, а приблизно 200 тисяч — у статусі СЗЧ.
За час повномасштабної війни відкрили майже 300 тисяч справ за самовільне залишення частини і дезертирство; найбільше таких проваджень зареєстрували упродовж 2025 року. Ефективне повернення бійців та оптимізація механізмів розподілу після СЗЧ фахівці вважають важливими елементами для стабілізації кадрової ситуації в силах оборони.
